Nella valutazione di un talento, il Team Manager, deve indubbiamente tener conto del livello e del risultato delle performance dei suoi collaboratori. Detta così, sembra facilissima. Non lo è, per
Lo sviluppo del talento dipende da specifiche aspettative e azioni del team manager. Tra le principali responsabilità di un team manager spicca lo sviluppo e la valorizzazione del talento. Ogni
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