
Talento e performance: l’approccio del Team Manager
Nella valutazione di un talento, il Team Manager, deve indubbiamente tener conto del livello e del risultato delle performance dei suoi collaboratori. Detta così, sembra facilissima. Non lo è, per
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Lo sviluppo del talento dipende da specifiche aspettative e azioni del team manager. Tra le principali responsabilità di un team manager spicca lo sviluppo e la valorizzazione del talento. Ogni
Sei un problem solver? Non è mica un mestiere, sai! Ma una competenza che ti tornerà utile in molti ambiti professionali. Una soft skill? Una misura d’emergenza? Un talento? Il problem solving è
Talenti, competenze e azioni sono sicuramente le 3 più importanti variabili da considerare per costruire il profilo di una figura professionale. Nella lettura generale delle skill spesso i singoli dati
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